Mae Helen yn gynlluniwr rhaeadrau diwygiedig gyda mwy na 15 mlynedd o brofiad mewn cyflwyno meddalwedd.

Mae Helen yn credu bod ystwythder yn arf ar gyfer y fenter gyfan, ac y gall sefydliadau sy’n buddsoddi’n barhaus mewn pobl, offer, arferion a diwylliant ffynnu ar adegau o ansicrwydd. Daw’r gred hon o fwy na 7 mlynedd o gynllunio, arwain a darparu rhaglenni trawsnewid ar draws y sector cyhoeddus, manwerthu, gwasanaethau ariannol ac ynni.

Mae cleientiaid wedi cynnwys:

· Banc Brenhinol yr Alban

· Banc Sainsbury

· Ynni Ovo

Sgiliau Allweddol:

· Pensaernïaeth fusnes Cynllunio rhaglen a rheoli newid

· Rhaglenni trawsnewid ac ail-lwyfanu ar raddfa fawr

· Hyfforddiant a mentora gweithredol

· Rheoli rhanddeiliaid

· Cyflwyno meddalwedd

· Creu achosion busnes ac ariannol

· Hyfforddiant a mentora ystwyth

· Arweinyddiaeth

· Hyfforddiant a mentora

· Ymarferydd DAD ardystiedig

· Arweinydd Digidol Ardystiedig (Prifysgol Darllen)

Profiad Allweddol:

Banc Sainsbury:

Rôl Helen oedd ymgysylltu â gallu TG a busnes Gweithredol trwy eu rhaglenni trawsnewid ystwyth.

Roedd hyn yn cynnwys:

· Hwyluso sesiynau i greu maniffestos ar gyfer arferion diwylliannol newydd a ffyrdd newydd o weithio

· Sesiynau un-i-un gydag aelodau o dimau Gweithredol y DU a'r UE i'w helpu i ddeall a gweithredu ystwyth

· Gwella sgiliau o amgylch fframweithiau ystwyth a graddedig (DaD a SaFe)

· Creu a chyflwyno deunyddiau hyfforddi sy'n seiliedig ar sgiliau a rolau

· Llunio cyfleoedd i ddilyn ffyrdd newydd o weithio

· Creu a thyfu cymunedau ymarfer o fewn y sefydliad

· Arwain y gwaith o drefnu digwyddiadau diwylliannol ar raddfa fawr

yn

yn